Samenwerking tussen Syndion en ROC Midden Nederland: een succesverhaal

Hoe het begon
De samenwerking tussen Syndion en ROC Midden Nederland is ontstaan vanuit een gedeelde visie op Positieve Gezondheid en maatwerk in het onderwijs. Marlotte van Groeningen, coördinator beroepsopleidingen bij Syndion, vertelt: "Onze collega Inge is een aantal jaar terug in gesprek gegaan met verschillende ROC's in de buurt. Het contact met ROC Midden Nederland voelde meteen goed. De sfeer, de betrokkenheid van docenten en hun flexibiliteit spraken ons direct aan. Samen pionieren we en ontwikkelen we nu onderwijs dat echt aansluit bij onze behoeften."

Waarom deze samenwerking?
Syndion streeft ernaar medewerkers breder op te leiden, zodat zij beter kunnen aansluiten bij de diverse zorgvragen van cliënten. “Het maatwerk dat ROC Midden Nederland aanbiedt, sluit daar perfect op aan. De lessen vinden plaats op het hoofdkantoor in Gorinchem, waar Syndion een volwaardig klaslokaal heeft. Lesdagen worden afgewisseld met werkplekleerdagen. Op die werkplekleerdagen werken onze toekomstige begeleiders aan een specifiek werkproces in hun beroepspraktijk. Ze maken hierbij direct de transfer van theorie naar de praktijk. Dat is voor onze begeleiders in opleiding heel wezenlijk,” aldus Karin de Groot, Coördinator beroepsopleiding Syndion. 

De opleidingen en ervaringen
Medewerkers van Syndion volgen onder andere de opleiding Maatschappelijke Zorg op niveau 3 en 4. Student Brian Braakman, die de overstap maakte van automotive naar zorg, werkt nu bij de woongroep De Meerkant van Syndion en ervaart de opleiding als zeer positief: "Het is fijn dat de lessen kleinschalig zijn en dat we vaste docenten hebben. Ik leer enorm veel, niet alleen van de docenten maar ook van mijn klasgenoten, die allemaal in andere zorgomgevingen werken. Dat geeft veel nieuwe inzichten." Binnen Syndion worden twee vormen van BBL onderwijs aangeboden: er zijn twee reguliere klassen en twee onderwijs op maat klassen. Zo kunnen de coördinatoren matchen welke onderwijsvorm het beste past bij de begeleider in opleiding. Iedereen leert op zijn eigen manier en met het ‘op maat’ onderwijs van ROC Midden Nederland kan dit beter georganiseerd worden. De opleidingen worden intensief en waardevol ervaren. Brian: "Ik krijg goede feedback en groei elke week in mijn rol. De lessen over methodisch begeleiden zijn bijvoorbeeld direct toepasbaar in zorgplannen. Dat helpt me verder."

Hoe ervaren de leerlingen de opleiding? 
Volgens Karin hebben de opleidingen een directe impact op de werkvloer. "Wat ik vaak terug hoor van onze begeleiders in opleiding is dat het lesprogramma sterk aansluit bij hun werkcontext. Het geleerde wordt hierdoor snel gekoppeld aan de locatie waar ze werken. Hierdoor maken de begeleiders in korte tijd een enorme ontwikkeling door. Dat  zie je meteen terug in hun beroepshouding en bejegening naar hun cliënten."

Onderwijs op maat: een gedeeld succes
Het pilotproject ‘onderwijs op maat’ in samenwerking met ROC Midden Nederland biedt veel voordelen, zoals meerdere startmomenten en certificeringen. Marlotte: "Mocht een deelnemer onverhoopt uitvallen, dan blijven de behaalde certificaten geldig. Zo bouwen onze medewerkers stapsgewijs aan hun ontwikkeling." Brian, die inmiddels zijn niveau 3 opleiding versneld afrondt en ambitie heeft om door te stromen naar niveau 4, concludeert: "Ik ben heel blij met deze kans. De opleiding sluit goed aan bij wat ik nodig heb om verder te groeien in mijn werk."

Een samenwerking met impact
De samenwerking tussen Syndion en ROC Midden Nederland is meer dan een praktische oplossing: het is een investering in de toekomst van zorgprofessionals en in de kwaliteit van zorg.