Samenwerken met ziekenhuizen voor een gezonde toekomst

Een gezamenlijke missie
De ziekenhuizen in de regio zien het maatschappelijk belang van opleiden en het versterken van hun rol als leerbedrijf. Dat is een duidelijke stap in de goede richting. Het UMC Utrecht, dat vorig jaar werd uitgeroepen tot Leerbedrijf van het Jaar, omarmt deze verantwoordelijkheid door niet alleen stageplekken te bieden, maar ook door innovatieve opleidingsprogramma’s te ontwikkelen. Studenten kunnen bijvoorbeeld rouleren tussen verschillende poliklinieken, wat hen een breed perspectief geeft op het werken in de zorg. "Het UMC Utrecht wil het imago van academische ziekenhuizen toegankelijker maken. Studenten moeten voelen dat er ruimte is om te leren en te groeien," vertelt Eline Bakker, BPV-coördinator bij het Gezondheidszorg College van ROC Midden Nederland.

Kansen voor studenten en ziekenhuizen
“Voor studenten biedt de samenwerking unieke mogelijkheden. Ze kunnen snuffelen binnen een grote, diverse organisatie en ervaren hoe het is om samen te werken met verschillende disciplines,” aldus Eline. Het resultaat? “Een dynamische en uitdagende leeromgeving waarin studenten zichzelf als professional ontwikkelen. En de ziekenhuizen trekken gemotiveerde, goed opgeleide studenten aan en inspireren hen om te blijven werken in de zorg.” Met gastlessen, rondleidingen en intensieve begeleiding vanuit praktijkopleiders zorgen de ziekenhuizen voor een warm welkom. Bovendien draagt de samenwerking bij aan het verkleinen van de personeelstekorten bij doktersassistenten, die in sommige instellingen oplopen tot 7%.

Onderwijs en praktijk hand in hand
“De samenwerking gaat verder dan alleen het bieden van stageplekken. We werken aan een pilot waarbij studenten een gecombineerde stage volgen bij zowel een ziekenhuis als een huisartsenpraktijk. Dit biedt studenten niet alleen een breed perspectief, maar ontlast ook huisartsenpraktijken. We denken samen met de ziekenhuizen na over nieuwe actielijnen, zoals het verankeren van aantoonbare bekwaamheid in het onderwijs. Het doel: een opleidingsprogramma dat aansluit bij de praktijk én de behoeften van de zorgsector.”

Een gedeeld succes
"De ziekenhuizen zijn échte opleiders," aldus Eline. "Het is voor hen normaal om stagiaires te begeleiden en dat doen ze met veel toewijding. Ze geven onze studenten een kans om zich te ontwikkelen en een plek in de maatschappij te vinden. Onze samenwerking maakt het verschil."

ROC Midden Nederland is trots op de gezamenlijke resultaten en dankbaar voor de constructieve samenwerking met het UMC Utrecht, het Diakonessenhuis en het St. Antonius Ziekenhuis. Samen zetten we ons in voor een toekomst waarin goed opgeleide zorgprofessionals centraal staan.